ARA
İŞ'TE BAŞARI HİKAYELERİ

Bağdat Baharat Başarı Hikayesi

Bağdat Baharatları Gıda San. ve Tic. Ltd. Şti.

Yarım asır önce büyük bir ideal ve cesaretle yola çıkan ve bugün sektöründe lider kuruluşlardan biri olan Bağdat Baharat, 60`lı yılların başında Mustafa Danacı tarafından büyük bir azim ve kararlılıkla kurularak bugünlere geldi. Devamı

26 Haziran 2009 günü Resmi Gazete’de yayımlanan 5920 sayılı “İŞ KANUNU, İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU ve SOSYAL SİGORTALAR ve GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU”nda değişiklik yapılmasına dair kanunun içeriği nedir?

Yayın Tarihi

04.08.2009


Etiketler



Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Hukuk ve diğer konularda sorularınız varsa siz de gönderin, uzmanlarımız yanıtlasın.

Bu kanunda Özel İstihdam Büroları'nın yetkileri içerisine işçi kiralama, geçici iş sözleşmesi eklenmiştir.

Türkiye'de "Taşeron" sistemi yıllardır uygulanmaktadır. Ana yüklenici firmalar, işlerini alt yüklenicilere "Taşeron"luk sistemi ile işlerinin bir kısmını veya tamamını devir ederler.

Alt yüklenici görevi üstlenenler genelde KOBİ'lerdir.

Burada esas amaç;

-İşi zamanında ve ucuza yaptırmaktır.

-Ana yüklenicinin kadrolu işçisinde iş maliyeti yüksek olduğundan rekabet edebilmek için taşeron kullanır.

-Devamlı işçi istihdam etmenin maliyeti yüksek olduğundan bu sistem yıllarca yürütülmektedir.

-Yeni uygulama ile Özel İstihdam Büroları yetkilendirilmektedir.

-Bu ek bir yük getirecektir.

-Özel İstihdam Büroları bu hizmetten ücret alacaklardır.

-İş-kur'un yükünü hafifletme üzere düşünülmüştür.

-Özel Sektör anlayışı esas alınmıştır.

-Özel şirketler kar amacı ile kurulduğundan kar öncelik olacaktır.

-Bu uygulama ile KOBİ'lere değil çok işçi çalıştıran büyük firmalara kolaylık sağlanması olarak düşünülmüştür.

-Bütün bunların yerine istihdam üzerindeki yüklerin hafifletilmesi kıdem tazminatlarında işsizlik fonundaki birikimin değerlendirilerek işçi ile işverenin paylaşması yöntemi daha sağlıklı olacaktır.

Kaynak : İÇASİFED