ARA
İŞ'TE BAŞARI HİKAYELERİ

Zorlu Kimyasal Başarı Hikayesi

Zorlu Kimyasal Bağlantı Sistemleri

Kalite ve güveni hedef olarak belirleyerek, 1998 yılında Türkiye'de tesis kurmak için ilk fizibilite çalışmalarını gerçekleştiren, 2000 yılından itibaren imalata başlayan Zorlu Kimyasal, bugün kimyasal dübel üretiminde dünyadaki sekiz fabrikadan biridir....Devamı

Makyaja değil, genetik değişime ihtiyaç var!

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Yayın Tarihi: 06.01.2020

Son dönemlerde paydaşların ve yatırımcıların artan beklentileri ile kurumların insan, çevre, toplum gibi konularda politikalarını iyileştirme ve buna yönelik uygulamalarını açıklama çabalarının arttığını fark ediyoruz. Burada sorgulanan, bu yöndeki girişimler sadece göstermelik ve kısa vadeli mi, yoksa istenen kalıcı değişim yaratılabiliyor mu?

Asıl mesele, mevcut ekosistemde artan riskler ile birlikte kurumların hayatta kalabilmesinin tek yolunun iş yapma şekillerini değiştirmeleri olduğunun anlaşılması. Eski iş modelleri ile yeni beklentileri karşılamak artık olanaksız. Bu noktada, şüphesiz ki kurumların ihtiyacı olan makyaj değil, genetik değişim. Bu değişim sürecine başlayabilmek için yol gösterecek çözümlerin sayısı da gün geçtikçe artıyor. "B Corp", "Benefit Corporations", "Platform Cooperatives" ve "Zebra Corporations" bunlardan birkaçı.

B Corp'lar; Dünyanın en iyisi olmak mı, dünya için en iyi olmak mı?

Küresel ekonomiyi tüm paydaşlar için değer yaratacak şekilde şekillendirmeyi amaçlayan "B Corp", sadece dünyanın en iyisi olmayı değil, "dünya için en iyi olmayı" amaçlayan şirketlerin gönüllü olarak bir araya geldiği bir topluluk. "B Corp", tek başına kârlılıklarını artırmayı değil, sosyal ve çevresel sorunlara da çözüm üretmeyi amaçlayan şirketlere iş birliği olanakları ile etkilerini ölçme ve kıyaslama araçları sağlayan güçlü bir platform sunuyor. Belirlenen standartları karşılamaları durumunda "B Corp" statüsü verilen şirketlerin çok azı ilk denemesinde başarılı olabiliyor. 70'den fazla ülkede 3000'den fazla "B Corp" statüsüne sahip şirket arasında Türkiye'den dört kurum yer alıyor.

Sürdürülebilirlik taahhütleri güvence altında mı?

"B Corp"ların onaylı statüyü koruyabilmesi için standartlara uyması zorunlu olmakla birlikte, uyulmaması halinde bu statüyü kaybetmenin dışında yasal bir yaptırımla karşılaşılmıyor. Bununla birlikte, "Benefit Corporations" statüsündeki şirketlerin daha sorumlu, kapsayıcı ve sürdürülebilir işlere yönelik taahhütleri yeni bir CEO tarafından değiştirilemiyor. Bugün, dünya genelinde neredeyse tüm sektörlerden yaklaşık 5500 şirket "Benefit Corporations" olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

İş modeli, kurumların değerlerini gösteren önemli bir mesaj

Paydaş odaklılığı temel alan bir başka girişim olan "Zebra Corporations" ise kurumların iş modelleri ve nasıl çalıştıkları konusunda belirli etik değerle sahip olması gerektiğini savunan yeni bir küresel hareket. Bu tür oluşumlar "iyi iş" yapma konusunu tamamlayıcı yollarla ele almakla birlikte aynı zamanda abartılı basın bültenlerinin ve sözde kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarının ötesine geçerek kurumların paydaşlarına somut bir taahhüt vermelerini amaçlıyor. Zira tüm paydaşlar ve yatırımcılar şirketlerin uygulamalarında ne kadar samimi ve dürüst olduğunu yakından takip ediyor. Şirketlerin ihtiyacı olan ise sürdürülebilir değişim için bir an önce harekete geçmek!

İŞLETME-YÖNETİM KATEGORİSİ ALTINDA YER ALAN DİĞER MAKALELER

Şirketler hukukçuları 'önleyici hekim' olarak görmeli

Yazan: Didem Eryar Ünlü / Dünya Gazetesi Yazarı

Yayın Tarihi: 03.02.2020

Yargı süreçlerinin hantallığı, ekonomik kalkınma açısından önemli bir engel. Ekonomik kalkınmanın olmadığı bir ortamda da hukukun gelişimi zor. Yani... Devamı

İnsan odaklı, yaratıcı liderler geliyor

Yazan: Didem Eryar Ünlü / Dünya Gazetesi Yazarı

Yayın Tarihi: 23.01.2020

İklim krizi, sosyal sorunlar, dijitalleşme gibi birçok etken içinde yaşadığımız dünyayı hiç alışık olmadığımız bir hızda değiştiriyor. Geleceğin... Devamı

Kadınlar yönetim kurulları için 'Varım' 'Buradayım' 'Hazırım' diyor

Yazan: Didem Eryar Ünlü / Dünya Gazetesi Yazarı

Yayın Tarihi: 08.01.2020

Dünyadaki toplam iş gücünde her 61 erkeğe karşılık, 39 kadın var. Kariyer piramidinde yükseldikçe bu oran azalıyor. Dünyanın en büyük 200 şirketinin... Devamı

Yeni Nesil Küçük Ölçekli İş Yerleri: 10

Yazan: Dr. Rüştü Bozkurt / İşletme Yönetim Uzmanı

Yayın Tarihi: 18.12.2019

Yeni nesil küçük iş yerlerinin yakın gelecekleri"Felsefesiz iş yapılabilir mi, elbet ki yapılır; ama tam, temiz, doğru iş yapılamaz"Nusret HızırYeni... Devamı

Yeni nesil küçük ölçekli iş yerleri: 9

Yazan: Dr. Rüştü Bozkurt / İşletme Yönetim Uzmanı

Yayın Tarihi: 09.12.2019

Analitik ve ileri analitik temel girdidirYeni nesil küçük ve orta ölçek iş yerleri yetkililerinin gündeminin önemli maddelerinden biri de "analitik... Devamı