ARA
İŞ'TE BAŞARI HİKAYELERİ

Profen Başarı Hikayesi

Profen İletişim Teknolojileri ve Hiz. San. Tic. A.Ş.

Girişimci genç mühendislerin kurduğu Profen, uydu haberleşme teknolojileri alanında dünya çapında marka olma yolunda olanca hızıyla ilerlemektedir...Devamı

Çalışan kadınların hakları

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Yayın Tarihi: 09.03.2020


Dün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'ydü. Özellikle son yıllarda çalışan kadınlara getirilen birçok olumlu düzenleme kadınlara yönelik şiddetin gölgesinde kaldı.

8 Mart 1857 tarihinde ABD'nin New York kentinde daha iyi çalışma koşulları istemiyle bir tekstil fabrikasında greve başlayan dokuma işçilerine polisin saldırması ve işçilerin fabrikaya kilitlenmesi, arkasından da çıkan yangında işçilerin fabrika önünde kurulan barikatlardan kaçamaması sonucunda çoğu kadın 129 işçinin can vermesiyle büyük bir felaket yaşandı.

8 Mart 1857 tarihindeki tekstil fabrikası yangınında ölen kadın işçiler anısına 8 Mart Dünya Kadınlar Günü olarak kabul edildi.

Türkiye'de de 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ilk kez 1921 yılında "Emekçi Kadınlar Günü" olarak kutlanmaya başlandı.

Zaman zaman köşe yazılarında dile getirdiğimiz haklardan birçok çalışan kadın haberdar olmadığı için mağduriyetler yaşanıyor. İşte çalışan kadınların hakları;

1- Kadınlara eşit davranılması ve ayrımcılık yapılmaması gerekiyor,

2- Yer ve su altında çalıştırma yasağı,

3- Gebe kadınların periyodik kontrollerine izin verilmesi,

4- Gebe kadınların gece çalıştırılma yasağı,

5- Doğum halinde istirahat ve geçici iş göremezlik hakkı,

6- Doğum yapan kadın işçiye isteği halinde, altı aya kadar ücretsiz izin verilmesi,

7- Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilmesi,

8- Kadın çalışanlara en fazla üç doğum için (her doğumda ikişer yıllık süre için) doğum borçlanması hakkı,

9- Kadın çalışanlara doğum sonrası yarım çalışma hakkı,

10- Kadın çalışanlara doğum sonrası kısmi süreli çalışma hakkı,

11- Evlenen kadına kıdem tazminatı.

HUKUK KATEGORİSİ ALTINDA YER ALAN DİĞER MAKALELER

Nisan 2020 tarihine kadar yargı faaliyetlerine ilişkin bütün süreler durdu

Yazan: Dr. Mustafa Alpaslan / Vergi - Muhasebe Uzmanı

Yayın Tarihi: 01.04.2020

7226 Sayılı Kanun ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmış olup, 30 Nisan 2020 tarihine kadar yargı faaliyetlerine ilişkin bütün süreler durmuştur Söz... Devamı

Şirket birleşmesinde SGK bildirimleri

Yazan: Dr. Resul Kurt / İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yayın Tarihi: 09.12.2019

Zaman zaman ekonomik koşullar veya farklı nedenlerden dolayı şirketlerin birleşmeleri mümkün olmaktadır.Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre bir... Devamı

Engellilere kolay emeklilik

Yazan: Dr. Resul Kurt / İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yayın Tarihi: 25.11.2019

Toplumsal hayatta her zaman pozitif ayrımcılık yapılması gereken engellilerin emeklilik hakları diğer çalışanlardan farklıdır. Engelliler, diğer... Devamı

Ekonomik sıkıntıdaki şirketlere kısa çalışma ile sağlanan avantajlar

Yazan: Dr. Resul Kurt / İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yayın Tarihi: 05.11.2019

Kısa çalışma, üç ayı geçmemek üzere kanunda sayılan gerekçelerle; iş yerinde uygulanan çalışma süresinin, iş yerinin tamamında veya bir bölümünde... Devamı

Mesai, ücrete dahil olabilir mi?

Yazan: Dr. Resul Kurt / İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yayın Tarihi: 30.10.2019

İşçi ve işveren ilişkisinde kıdem tazminatından sonra en fazla sorun yaşanan konu fazla çalışmadır.Çalışma sürelerinin fazla olması ve işletmelerin... Devamı