ARA
İŞ'TE BAŞARI HİKAYELERİ

AgroBest Grup Başarı Hikayesi

AgroBest Grup Tarım İlaçları

AgroBest Grup, Tarım İlaçları Sektörü`nde 2002 yılından beri faaliyet göstermekte olup, üretim ve çalışma hayatının uzun geçmişi olmamasına rağmen, çok kısa zamanda önemli atılımları gerçekleştirmiştir.Devamı

İnsan Kaynakları Uzmanı - Dr. Uğur Tandoğan Yanıtlıyor

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

KOBİ'lerde İnovasyon Sürecinde İnsan Kaynağı Nasıl Yönetilmelidir?

27.04.2016 14:08

Hocam merhaba benim sorum KOBİ'lerde İnovasyon Sürecinde İKY'nin Rolü ve önemini nasıl tanımlarsınız? İnovasyon sürecinde insan kaynakları yönetimi olmazsa olmaz mı bir KOBİ için?

Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

Saygılarımla,


Cengizhan Somuncu

Sayın Somuncu;

Önce şu saptamayı yapmamız gerekiyor: İnovasyonu kim yapıyor? Tabi ki, insan. Zeki, bilgili, yaratıcı, çalışkan insan. Vasat insanlarla inovasyon yapamazsınız. Sünnetçilerden  beyin cerrahı olmaz. Vasat insanlarla ancak "vasatistan" yaratırsınız. Başta şirketin patronu olmak üzere şirketin tüm yetkililerinin buna inanması gerekir.

İnovasyon için bu nitelikli insanların çalışacağı  bir kurum kültürü de gereklidir. Önce, bu nitelikte insanları şirketinize çekebilmelisiniz. Çektiğiniz bu insanları, şirketinizde tutabilmeli ve motive edebilmelisiniz. Mevcut kaynağınızın da niteliklerini kaybetmemesi için geliştirmelisiniz. İşte bunları başaracak olan iyi bir insan kaynağı yönetimidir.

Şu gerçeği de kabul etmek zorundasınız: İnsan kaynağı yönetiminden tüm yöneticiler sorumludur. Bu iş, sadece insan kaynakçılarının omuzuna yüklenemez.

Kolay gelsin..

Dr. Uğur Tandoğan


İşin Uzmanları bölümünde İŞ'TE KOBİ kullanıcıları tarafından sorulan sorulara verilen cevaplar öneri niteliğinde olup, burada yer alan önerilerden yola çıkılarak yapılacak uygulamalarda karşılaşılabilecek maddi ve manevi zararlardan, Türkiye İş Bankası, Türkiye İş Bankası çalışanları, İŞ'TE KOBİ İnternet Sitesi ve/veya soruları cevaplayan uzmanlar sorumlu değildir.

İşyerindeki Pozisyonumun Değişmesi Konusunda Ne Yapabilirim?

Soran: Yeşim Öztürk
Yayın Tarihi: 21.02.2019
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Maden İşletmesi İçin Organizasyon Planı Nasıl Olmalı?

Soran: Mesut İnaç
Yayın Tarihi: 04.01.2017
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Çalışanlarımı Nasıl Elimde Tutarım?

Soran: Yasin Sönmezsoy
Yayın Tarihi: 15.04.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

İnsan Kaynakları Yönetimi Yatırımı KOBİ'ler İçin Değerli midir?

Soran: Sezgin Bozdağ
Yayın Tarihi: 07.04.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Özel İstihdam Bürosu Nasıl Para Kazanır?

Soran: Anıl Güçlü
Yayın Tarihi: 21.03.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

İnsan Kaynakları Alanında Kendimi geliştirmek İçin Ne Yapmalıyım?

Soran: Aslı Arıkfidan
Yayın Tarihi: 27.10.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Emeklilik Sebebiyle Fesihte Kıdem Tazminatını Parçalayarak Ödeyebilir miyiz?

Soran: Volkan Sönmez
Yayın Tarihi: 28.08.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Çalışmakta olduğum firmaya insan kaynakları hedefleri olarak neler verebilirim?

Soran: Özlem Yağan
Yayın Tarihi: 15.05.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Mobilya sektöründe ekonomi ve istihdam konularında nasıl güncel bilgi alabilirim?

Soran: Duygu Yılmaz
Yayın Tarihi: 22.01.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Nasıl özel istihdam bürosu açabilirim?

Soran: MEHMET ALİ ŞAHİN
Yayın Tarihi: 29.12.2014
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Geri 1 2 3 4 İleri