ARA
İŞ'TE BAŞARI HİKAYELERİ

Hüma Hastanesi Başarı Hikayesi

Hüma Sağlık Hizmetleri Ltd. Şti.

2004 yılının Mart ayında Kayseri’nin ilk Kadın Sağlığı Merkezi olarak kurulan Hüma Hastanesi, 2006 yılının Şubat ayında Anadolu’nun ilk Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi olarak hizmet vermeye başlamıştır...Devamı

İnsan Kaynakları Uzmanı - Dr. Uğur Tandoğan Yanıtlıyor

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Çalışanlarımı Nasıl Elimde Tutarım?

15.04.2016 14:57
Marketlerimde 35 personel çalışmaktadır. Günlük müsteri alışveriş sayım 3 bin kişidir. Personellerimin daha verimli çalışabilmesi için ve personellerimi elimde daha uzun sureli tutabilmem için sizden bilgi almak istiyorum. Yardımcı olursanız çok memmun olurum.
Yasin Sönmezsoy

Sayın Sözmezsoy,

Bu soru, "milyon dolarlık" bir soru. Tüm insan kaynağı yönetimini anlatmam gerekir tam bir cevap içn. Ama o kadar yerimiz  ve zamanımız yok;kısaca değineyim.

1-İşletmemizde başarı için İnsanın önemli bir faktör olduğuna inanmanız, iman etmeniz gerekir. (böyle bir soru sorduğunuza göre, buna inanıyor olabilirsiniz.) İşletmenizde farkı yaratacak, "farklı" insanlardır. Onlara sizin de farklı davranmanız gerekir.

2-Her şey işe alımdan başlar. İşe alırken dikkatli davranıp, çalışkan, kumaşı iyi (iyi ahlaklı), insan ilişkileri güzel, yeni şeyler öğrenmeye hevesli  kişileri seçmelisiniz.

3-Çalıştırdığınız kişilerin insan olduğunu unutmamalı, onlara insan gibi davranmalısınız. Onlara değer verdiğinizi göstermelisiniz. "Size iş çok, bana da çalışan" diye bir yaklaşım onları kaybetmenize neden olur.

4-Çalışanlarınızla güzel bir iletişiminiz olsun. Onları dinleyiniz,

5-Çalışanlara adil davranınız; cömert olunuz. Ücretlerinde hassas davranınız. Büyük düşünün; üçün beşin hesabını yaparsanız, çalışanınız da aynı şekilde davranır. Karşınızda küçük hesaplar yapan 35 eleman bulursunuz. Sonunda zararlı çıkan siz olursunuz.

6-Onların güvenini sağlayınız; siz de onlara güveniniz. Bir tane ahlaksız çıktı diye, herkese karşı davranışınızı değiştirmeyiniz.

7-İyi çalışırlarsa bunun karşılığını alacaklarını, terfi edebileceklerini bilsinler.

8-Onlara yatırım yapın; eğitin, geliştirin.

İyi şanslar, başarılar

Dr. Uğur Tandoğan


İşin Uzmanları bölümünde İŞ'TE KOBİ kullanıcıları tarafından sorulan sorulara verilen cevaplar öneri niteliğinde olup, burada yer alan önerilerden yola çıkılarak yapılacak uygulamalarda karşılaşılabilecek maddi ve manevi zararlardan, Türkiye İş Bankası, Türkiye İş Bankası çalışanları, İŞ'TE KOBİ İnternet Sitesi ve/veya soruları cevaplayan uzmanlar sorumlu değildir.

İşyerindeki Pozisyonumun Değişmesi Konusunda Ne Yapabilirim?

Soran: Yeşim Öztürk
Yayın Tarihi: 21.02.2019
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Maden İşletmesi İçin Organizasyon Planı Nasıl Olmalı?

Soran: Mesut İnaç
Yayın Tarihi: 04.01.2017
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

KOBİ'lerde İnovasyon Sürecinde İnsan Kaynağı Nasıl Yönetilmelidir?

Soran: Cengizhan Somuncu
Yayın Tarihi: 27.04.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

İnsan Kaynakları Yönetimi Yatırımı KOBİ'ler İçin Değerli midir?

Soran: Sezgin Bozdağ
Yayın Tarihi: 07.04.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Özel İstihdam Bürosu Nasıl Para Kazanır?

Soran: Anıl Güçlü
Yayın Tarihi: 21.03.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

İnsan Kaynakları Alanında Kendimi geliştirmek İçin Ne Yapmalıyım?

Soran: Aslı Arıkfidan
Yayın Tarihi: 27.10.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Emeklilik Sebebiyle Fesihte Kıdem Tazminatını Parçalayarak Ödeyebilir miyiz?

Soran: Volkan Sönmez
Yayın Tarihi: 28.08.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Çalışmakta olduğum firmaya insan kaynakları hedefleri olarak neler verebilirim?

Soran: Özlem Yağan
Yayın Tarihi: 15.05.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Mobilya sektöründe ekonomi ve istihdam konularında nasıl güncel bilgi alabilirim?

Soran: Duygu Yılmaz
Yayın Tarihi: 22.01.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Nasıl özel istihdam bürosu açabilirim?

Soran: MEHMET ALİ ŞAHİN
Yayın Tarihi: 29.12.2014
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Geri 1 2 3 4 İleri