Teşekkürler...
Mesajınız gönderilmiştir.
Yayın Tarihi: 14.10.2011
Süresi 10 Yılı Aşan Belirli Süreli Sözleşmelerde Yeni Borçlar Kanunu Düzenlemesi
Borçlar kanununda ve Ticaret kanununda 2012 yılında yürürlüğe girecek olan değişiklikler İş Kanunu uygulamalarında bazı değişikliklere yol açacak. Bunlardan biri de 10 yılı aşan belirli süreli sözleşmeler olacak.
Bilindiği üzere, 6098 Sayılı Yeni Borçlar Kanunu 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe girecektir. Bu yenilikle beraber iş sözleşmeleri açısından önemli değişiklikler meydana gelecektir. 4857 sayılı iş kanunu'nda belirli süreli iş sözleşmeleriyle ilgili hüküm her ne kadar açık ve net bir şekilde düzenlenmiş olsa da, süresi 10 yılı aşan iş sözleşmelerinin akibetiyle ilgli herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir.
Bilindiği üzere İş Kanunu'nda düzenlenmeyen konularda borçlar kanunu hükümleri geçerlidir. Bu durumda yapılması gereken yeni borçlar kanunu'nun süresi 10 yılı aşan belirli süreli iş sözleşmeleriyle ilgili 430. maddesine gözatmaktır.
Yeni Borçlar Kanunu'nun 430. maddesine göre taraflardan her biri, 10 yıldan uzun süreli iş sözleşmesini 10 yıl geçtikten sonra, 6 aylık fesih bildirim süresine uyarak feshedilebilecektir. Fesih, ancak bu süreyi izleyen aybaşında hüküm ifade edecektir.
Sonuç olarak belirli süreli iş sözleşmelerinde esaslı bir neden olsa bile 10 yıldan fazla sürmesi halinde taraflar 6 aylık fesih süresi içinde fesih bildiriminde bulunmazsa, bu sürenin tamamlandığı ay başından itibaren belirli süreli sözleşme belirsiz süreli sözleşmeye dönüşecektir.
HUKUK KATEGORİSİ ALTINDA YER ALAN DİĞER MAKALELER
Yazan: Av. Ali Yüksel / İş ve Borçlar Hukuku Uzmanı
Yayın Tarihi: 12.03.2012
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 11.7.2011 tarih 2009/19275 E. 2011/23293 K. sayılı kararı iş koşullarında esaslı değişikliği ayrıntılı bir şekilde... 
Yazan: Av. Ali Yüksel / İş ve Borçlar Hukuku Uzmanı
Yayın Tarihi: 29.02.2012
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 14.07.2011 tarih 2010/3879 E. ve 2011/6343 K. sayılı kararı hizmet tespiti davasının kamu düzeninden olması sebebi ile... 
Yazan: Av. Ali Yüksel / İş ve Borçlar Hukuku Uzmanı
Yayın Tarihi: 04.08.2010
27.07.2010 tarihinde yayınlanan "4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun 20. maddesine ve 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 108. maddesine İstinaden... 
Yazan: Av. Ali Yüksel / İş ve Borçlar Hukuku Uzmanı
Yayın Tarihi: 19.04.2010
Sağlık yardımları Sosyal Güvenlik Kurumunca karşılanan sigortalılar ile bakmakla yükümlü olduğu kişilerin, Kurumca finansmanı sağlanan sağlık... 