İŞ'TE KOBİ'nin avantajlarından faydalanmak için lütfen giriş yapınız.

Beni Hatırla
Şifremi Unuttum

KOSGEB'lerin Eğitim Desteği

Google Yahoo Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Yayın Tarihi: 01.11.2010

 

Ülkemizde küçük ve orta ölçekli sanayi kuruluşlarını desteklemek, onları geliştirmek için yapılanmış bir devlet kuruluşumuz var. KOSGEB diye kısalttığımız bu kuruluşumuzun açık adı “Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi” olarak konulmuş.

KOBİ ölçeğindeki işletmelere işlerini geliştirmeleri için 2010 yılı için 260 Milyon TL destek verileceği ve bu desteğin 300 Milyon TL'ye kadar yükseltilebileceği bilinmektedir. Çok farklı konuda verilen desteklerin içinde eğitim desteği de bulunmaktadır. KOSGEB gerek kurum içi eğitimlere gerekse kurum dışı genel katılıma açık eğitimlere 1.c. ve 2. Bölgeler için % 50, 3.cü ve 4.cü bölgeler için % 60 oranında destek verilmektedir.

Eğitimlerin cinsi konusunda işletmeler serbest bırakılmıştır. Kendi paylarını ödemek koşuluyla eğitim desteği formunu doldurup onay alan işletmeler, diledikleri eğitimi alabilmektedirler. İşletmelerin ihtiyaçları kendileri tarafından belirlenmekte olup eğitimi verecek kuruluşların 5580 sayılı kanun kapsamına giren özel eğitim kuruluşları, vakıf/dernek olmaları veya TÜRKAK tarafından akredite olmuş personel belgelendirme kuruluşu olması istenmektedir.

Çok farklı konularda eğitimler verilmektedir. Bunların içinde tedarik zinciri yönetimi ve lojistik eğitimi yok denecek kadar azdır. İşletmeler bu ihtiyacın henüz farkına varmamışlardır. Küçük ve orta ölçekli işletmeler henüz işlerinde tedarik zincir yönetimin nasıl yapıldığını ölçecek, planlayacak ve kontrol edecek olgunluğa ulaşmamıştır.

Firma sahipleri tedarik zincirini; üretimleri için gereken hammadde ve yardımcı maddelerin satın almasıyla başlatmakta ve üretimlerini yapıp sattıkları anda sorumluluklarının bittiğini sanmaktadır. Firmaların çoğu depolama, taşıma gibi hizmetleri ya kendileri yerine getirmekte ya da kargo, ambar gibi pahalı nakliye sistemlerini kullanmaktadır.

Planlama yapılmaması, planlanan operasyonların ölçülmemesi ve dolayısıyla karşılaştırma yapılamaması bu ölçekli kuruluşların eksikleridir. Küçük ölçekli olmaları da aynı zamanda yazılım kullanmalarına da olanak vermemekte ve işlemler elle, kağıtla en fazlası exel tablolarında hatalara açık şekilde gerçekleşmektedir. Muhasebe sistemlerinin basitliği de bu kayıt sisteminin iş yönetiminde kullanılmasını olanaksız kılmaktadır.

Ölçekleri küçük de olsa KOBİ'lerin çağdaş yönetim sistemleri ile yönetilmesi önemlidir. Bunun başlangıç noktası işletme sahiplerine ve yöneticilerine tedarik zinciri sistemlerinin yönetiminin ve lojistik yönetiminin işlerine vereceği katkının öğretilmesi ile başlamalıdır. Bu eğitim sisteminde KOSGEB'in devrede olması firma sahiplerini bir eğitim programı çerçevesinde toplayıp, uzman kişilerden KOBİ ölçekli işletmelerde tedarik zincirinin nasıl yönetildiğini öğretmesi gerekmektedir.

Bu eğitim çeşitli dokümanlarla, kalıcı materyalle desteklenmelidir. İşletme sahipleri her türlü sanayi ve ticari faaliyetleri planlayacakları, ölçebilecekleri eğitimi almalılar ve buna paralel işletmelerde çalışan elemanlarını da ikinci kademe eğitimlere yollamalıdır.

Küçük de olsa, orta büyüklükte de olsa, büyükte olsa, hatta ailenin fertlerinin çalıştığı küçük yapılar da olsa bu uyanış ve eğitim büyümeleri için şarttır. Sanayicilik ve ticaret bisiklete binmeye benzer pedal çevirmeyen düşmektedir. Üstelik ayakta kalmak için rakiplerinizden daha hızlı ve daha usta sürmelisiniz bisikletinizi. Bu da ancak mevcut yapınızın ileride büyüdüğü zaman ayakta kalacak, eğitilmiş iş sahipleri, yöneticiler ve çalışanlarla sağlanabilir.

KOSGEB'in eğitim destekleri için her işletmenin ihtiyacının kendisi tarafından belirlenmesi gibi verimsiz, plansız bir projeden uzaklaşılmalı, daha planlı, KOSGEB merkezleri tarafından organize olmuş, birleştirilmiş amacı ve hedefi olan eğitim sistemlerine geçilmelidir. Kaynaklarımız çok da görünse verim alınmadığı zaman boşa harcanmış demektir. Bu lükse ne hakkımız ne de şansımız vardır.

SEKTÖREL KATEGORİSİ ALTINDA YER ALAN DİĞER MAKALELER

KOBİ’lere Fırsatlar ve Savunma Sanayi

Yazan: Osman Arolat / Dünya Gazetesi Başyazarı

Yayın Tarihi: 19.04.2012

Gün geçmiyor ki, KOBİ'lere destek konusunda yeni açıklamalarla karşılaşmayalım. Son Teşvik Sistemi içinde KOBİ'lerin beşi bir yerdeler yaratmaları... Devamı

KOBİ'lerde Satın Alma

Yazan: Atilla Yıldıztekin / Lojistik Yönetim Danışmanı

Yayın Tarihi: 19.09.2011

Ürettiğimiz ürünler için bir süreç yaşıyoruz. Sattığımız her ürünün başlangıcı, üretim için gereken hammaddenin, yarı mamulün, yardımcı malzemenin,... Devamı

Sigorta zenginleşme aracı olmamalı

Yazan: Can Kantar / Dünya Gazetesi Yazarı

Yayın Tarihi: 01.08.2011

Sigorta güvencesi beklenmeyen risklere karşı tercih edilen bir olgudur. Ne yazık ki sigortayı bir zenginleşme aracı olarak görenlerin sayısı da hiç... Devamı

2023 Yılında KOBİ'ler ve Lojistik

Yazan: Atilla Yıldıztekin / Lojistik Yönetim Danışmanı

Yayın Tarihi: 23.06.2011

Cumhuriyetimizin kuruluşunun 100. yılını 2023 yılında kutlayacağız. Bu kutlamanın tek günlük bir kutlama olmayacağına, en az bir haftalık bir kutlama... Devamı

Kimyanın Gelişmesi İçin Organize Şart!

Yazan: Taylan Erten / Dünya Gazetesi Yazarı

Yayın Tarihi: 09.06.2011

  Türkiye kimya sanayiinin yüzde 97'si küçük ve orta ölçekli (KOBİ) işletmelerden oluşuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kaynaklı verilere göre... Devamı