Akdöküm Sanayi A.Ş.

Akdöküm Sanayi Anonim Şirketi

Akdöküm Sanayi A.Ş. 1958 yılında İzmir/Çamdibi`nde küçük bir dökümhane olarak kurulmuştur. Türkiye`de ilk kez beyaz temper ve sfero dökümü gerçekleştiren Akdöküm, bugün 550 kişinin çalıştığı, üretiminin % 95`ini ihraç eden, konusunda 10`un üzerinde kalite belgesine sahip bir firmadır.Devamı

İnsan Kaynakları Uzmanı - Dr. Uğur Tandoğan Yanıtlıyor

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Maden İşletmesi İçin Organizasyon Planı Nasıl Olmalı?

04.01.2017 16:23
Sayın Uğur Bey, Yeni kurduğumuz bir işletme için (maden işletmesi), ilerici ve bizi istikrarlı bir şekilde büyütecek nasıl bir yönetim ve organizasyon planı yapmamızı tavsiye edersiniz? İyi çalışmalar diler, Saygılarımı sunarım...
Mesut İnaç
Sayın İnaç
Girişimcilik, ülkemizin çok ihtiyaç duyduğu bir şeydir. Sizi kutlarım, hayırlı olsun.
Tavsiyelerim:
1-Hedefinizi doğru koyunuz.
Bunun için iyi bir "SWOT" analiz yapmanız gerekir. Önce merceği işletmenize çevirip, neyinizin güçlü, neyinizin zayıf olduğuna bakmalısınız. Sonra da dış çevrenizi analiz ediniz. İşletmeniz için neler fırsat ve neler tehlikedir bunu saptayınız.
Bu analizin ışığı altında hedefinizi belirleyeceksiniz.
Hedefiniz gerçekçi olmalıdır. İşletmelerdeki başarısızlıkların en önemli nedenlerinden birisi, hesapsız kitapsız konulan hedefler ve sağlıksız büyümedir. Önce bir şey yapın, ama iyi yapın.
2-Bu hedefe varacak yolu, stratejinizi belirleyiniz.
Yaptığınız SWOT analizi ışığı altında "İş modeli"nizi ve bu iş modelinizi nasıl uygulayacağınızı belirleyecek stratejinizi seçeceksiniz. İş modeli, sizin nereden, nasıl para kazanacağınızı resmidir. Para nereden gelecek, nasıl gelecek, nerelere gidecek?
Bütün bu hesapların ciddi bir biçimde yapılması gerekir.
Stratejinizi yazılı hale getiriniz.
3-Ayrıntılı iş planınızı yapınız
Neleri ne zaman gerçekleştireceksiniz? Nakit akışınız ne olacak? Ne kadar ve ne zaman harcama yapacaksınız?
Koyduğunuz stratejiyi uygulayacağınız, aylık, üç aylık, ve yıllık olmak üzere ayrıntılı bir plan yapınız.
Planlarınızı yazılı hale getiriniz.
4-Bu stratejinizi uygulayacak organizasyonu
Bu stratejinizi uygulamak için hangi işler yapılmalıdır? Bu işleri kimler yapacak? Bu işleri yapacak kişilerde arayacağınız özellikler ne olmalıdır?
Burada elemanlarınızı doğru seçmek hayati değer taşır. Organizasyonunuzu tepeden örmeye başlayınız.
5-Kontrol fonksiyonu unutmayınız
Neleri ne zaman kontrol etmelisiniz?
Özellikle yeni kurulan işletmeler için her kör kuruşun önemi vardır. Ancak her kör kuruşu da kontrol edecek zamanınız ve gücünüz olmayacaktır. Bu nedenle gücünüzü, işletme için hayati değer taşıyan şeyleri kontrol için harcayınız. Koyduğunuz yazılı hedeflerin gerçekleşmelerini kontrol ediniz. Plandan sapmaların nedenlerini analiz ederek, gereken düzeltmeleri yapınız.
Girişimciler, cesur insanlardır, tutku sahibi insanlardır. Azim de bunların tutkalıdır. Kararlılığınıza gölge düşürmeyiniz. Olumsuzluklara bakarak ensenizi karartmayınız. Unutmayınız: Kriz dönemleri, aynı zamanda fırsat dönemleridir.
Saygılarımla,
Dr.Uğur Tandoğan
Dr. Uğur Tandoğan


İşin Uzmanları bölümünde İŞ'TE KOBİ kullanıcıları tarafından sorulan sorulara verilen cevaplar öneri niteliğinde olup, burada yer alan önerilerden yola çıkılarak yapılacak uygulamalarda karşılaşılabilecek maddi ve manevi zararlardan, Türkiye İş Bankası, Türkiye İş Bankası çalışanları, İŞ'TE KOBİ İnternet Sitesi ve/veya soruları cevaplayan uzmanlar sorumlu değildir.

KOBİ'lerde İnovasyon Sürecinde İnsan Kaynağı Nasıl Yönetilmelidir?

Soran: Cengizhan Somuncu
Yayın Tarihi: 27.04.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Çalışanlarımı Nasıl Elimde Tutarım?

Soran: Yasin Sönmezsoy
Yayın Tarihi: 15.04.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

İnsan Kaynakları Yönetimi Yatırımı KOBİ'ler İçin Değerli midir?

Soran: Sezgin Bozdağ
Yayın Tarihi: 07.04.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Özel İstihdam Bürosu Nasıl Para Kazanır?

Soran: Anıl Güçlü
Yayın Tarihi: 21.03.2016
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

İnsan Kaynakları Alanında Kendimi geliştirmek İçin Ne Yapmalıyım?

Soran: Aslı Arıkfidan
Yayın Tarihi: 27.10.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Emeklilik Sebebiyle Fesihte Kıdem Tazminatını Parçalayarak Ödeyebilir miyiz?

Soran: Volkan Sönmez
Yayın Tarihi: 28.08.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Çalışmakta olduğum firmaya insan kaynakları hedefleri olarak neler verebilirim?

Soran: Özlem Yağan
Yayın Tarihi: 15.05.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Mobilya sektöründe ekonomi ve istihdam konularında nasıl güncel bilgi alabilirim?

Soran: Duygu Yılmaz
Yayın Tarihi: 22.01.2015
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Nasıl özel istihdam bürosu açabilirim?

Soran: MEHMET ALİ ŞAHİN
Yayın Tarihi: 29.12.2014
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Şirketlerin İşe Alım Politikaları

Soran: Önel Seyidoğlu
Yayın Tarihi: 04.09.2014
Cevaplayan Uzman: Dr. Uğur Tandoğan

Geri 1 2 3 4 İleri