Bağdat Baharat Başarı Hikayesi

Bağdat Baharatları Gıda San. ve Tic. Ltd. Şti.

Yarım asır önce büyük bir ideal ve cesaretle yola çıkan ve bugün sektöründe lider kuruluşlardan biri olan Bağdat Baharat, 60`lı yılların başında Mustafa Danacı tarafından büyük bir azim ve kararlılıkla kurularak bugünlere geldi. Devamı

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

İşçi Kusuru Sonucu Maddi Zararın İşçiden Tahsili

15.02.2010 00:00

İyi çalışmalar

İşçinin kusurundan dolayı yaptığı yanlışdan dolayı kaynaklanan maddi zararı işveren işçiden talep etme hakkı var mıdır? Sonuçta işçi bir makina değildir yanlış işlem yapabilir. İşveren işçinin hatalı işlem sonucunda uğradığı maddi zararı işçisinden isteyebilir mi? Hangi kanuna dayanarak isteyebilir.

NOT:İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinde bu konuda bir madde yoktur.

Saygılar.

Okay Kır

Bu husus uygulamada işverenlerce çokça gündeme getirilen ve tartışılan bir husustur. Konu hakkında sitedeki makalemizde de (http://www.istekobi.com.tr/kobi-bilgi-merkezi/makaleler/iscinin-30-gunluk-ucreti-ile-karsilanamayacak-zarar-vermesi-halinde-fesih-m57.aspx) ifade ettiğimiz üzere işverenin işçiden zararın tazmini talep etmemesi fesih hakkını sona erdirmeyecektir. Bu cümleden anlaşıldığı üzere işverenin böylesi bir zararı işçiden talep etmesi mümkün ve muteberdir. Bu noktada sözleşmede hüküm bulunmaması önem arz etmeyecektir. Çünkü özenli iş görme yükümü Borçlar Kanunu'nda yer alan işçiye özgü bir borçtur. Borçlar Kanunu'nda ifade edilen özen ve sadakat yükümü gibi maddeler İş Kanununa tabi işler açısından da geçerlidir. Bu itibarla ayrıca sözleşmede bu hususta bir maddenin bulunması şart değildir. Ayrıca işçinin özen yükümünü düzenleyen Borçlar Kanunu'nun 321 maddesinde işçinin kasıt, ihmal veya dikkatsizliği ile sebep olduğu zararı karşılaması gerektiği ifade edilmiştir.

 

Av. Ali Yüksel


İşin Uzmanları bölümünde İŞ'TE KOBİ kullanıcıları tarafından sorulan sorulara verilen cevaplar öneri niteliğinde olup, burada yer alan önerilerden yola çıkılarak yapılacak uygulamalarda karşılaşılabilecek maddi ve manevi zararlardan, Türkiye İş Bankası, Türkiye İş Bankası çalışanları, İŞ'TE KOBİ İnternet Sitesi ve/veya soruları cevaplayan uzmanlar sorumlu değildir.

Apartman Yönetimi Devri Hakkında Bilgi Alabilir miyim?

Soran: Savaş Işık
Yayın Tarihi: 09.02.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Tek Ortaklı A.Ş.'de Yönetim Kurulu Değişikliği Hakkında Bilgi Alabilir miyim?

Soran: Hakan Dakak
Yayın Tarihi: 09.02.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Limited Şirketi Müdürünün Vefatı Halinde İhale Nasıl Yürütülür?

Soran: Murat Kara
Yayın Tarihi: 03.02.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Seçilemezse Temsil Nasıl İşler?

Soran: Osman Sertan Diler
Yayın Tarihi: 03.02.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Cezalarda İndirim Uygulamaları Hakkında Bilgi Alabilir miyim?

Soran: Nilgün Çelik
Yayın Tarihi: 02.02.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Anonim Şirkette Hisse Satışı Nasıl Yapılır?

Soran: Mehmet Candan
Yayın Tarihi: 25.01.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

3 Yıl Hapis Cezası İçin Erteleme Veya HAGB Olmaz mı?

Soran: Nilgün Çelik
Yayın Tarihi: 22.01.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Borçlarımı Düzenli Ödeyemiyorum, Ne Yapmalıyım?

Soran: Fahri Paryaz
Yayın Tarihi: 18.01.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

İşçinin Rapor Süresi Ne Kadar Uzun Olabilir?

Soran: Seyit Ali Kılınç
Yayın Tarihi: 08.01.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Yoksul Yakına Hangi Akrabası Nafaka Verir?

Soran: Sezer Kahraman
Yayın Tarihi: 07.01.2016
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Geri 1 2 3 4 5 İleri