İŞ'TE KOBİ'nin avantajlarından faydalanmak için lütfen giriş yapınız.

Beni Hatırla
Şifremi Unuttum

Hüma Hastanesi Başarı Hikayesi

Hüma Sağlık Hizmetleri Ltd. Şti.

2004 yılının Mart ayında Kayseri’nin ilk Kadın Sağlığı Merkezi olarak kurulan Hüma Hastanesi, 2006 yılının Şubat ayında Anadolu’nun ilk Kadın Hastalıkları ve Doğum Hastanesi olarak hizmet vermeye başlamıştır...Devamı

İş ve Borçlar Hukuku Uzmanı - Av. Ali Yüksel Yanıtlıyor

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Askerden Dönen İşçi ve 65 Yaş Üstü Maaş Alan Kişiye Sağlık Yardımı

08.06.2011 17:10

İyi hafta sonları dilerim Ali Bey,

2 konuda yardımlarınızı bekliyorum.

1-)Şirketimizde çalışan bir işçimiz bundan 16 ay önce askere gitti ve şimdi bir hafta önce askerden geldi ve işe girişini yaptık. Bu işçimiz sağlıktan 30 gün beklemeli midir? Yoksa aradaki boşluk, askerlik sebebi ile olduğundan işe girer girmez sağlıktan yararlanabilir mi?

2-)Bir yakınımız 80 yaşında ve 65 yaş üstü aylığı almaktadır, ancak ailesinin haberi olmadığından bu kişi için sağlık nedeniyle yeşil kart çıkarılmış. Ancak tabi ilaç alımında ve yeşil kartta halen karne alımı olduğundan çok zorlanıyor. Ben kendisinin SGK'ya başvurarak normal SGK'lılar gibi sağlık durumunu aktif ettirsem artık normal SGK'lı gibi sağlık yardımından faydalanabilir mi? Yanlış birşey yapmak istemiyorum. SGK'dan sağlık açtırsa yeşil kart iptal olur mu? Ve bu kişi SGK'dan sağlık yardımı alabilir mi? 65 yaş üstü maaşı alanlara sağlık yardımı da verilir mi? Ve bunun için SGK'ya hangi belgelerle başvurulmalıdır?

Saygılar sunarım.

Ali Çetinkaya

Sayın Ali Bey,

Sorularınızın yanıtları aşağıdadır:

1-Çalışanınız işe girer girmez sağlık yardımından faydalanabilir.

2-Çalışanınızı sigortalı yapıp, destek primi öderseniz yeşil kartı iptal edilecektir, bu sebeple kendisinin bu konuda bir seçim yapması gerekmektedir.

Av. Ali Yüksel


İşin Uzmanları bölümünde İŞ'TE KOBİ kullanıcıları tarafından sorulan sorulara verilen cevaplar öneri niteliğinde olup, burada yer alan önerilerden yola çıkılarak yapılacak uygulamalarda karşılaşılabilecek maddi ve manevi zararlardan, Türkiye İş Bankası, Türkiye İş Bankası çalışanları, İŞ'TE KOBİ İnternet Sitesi ve/veya soruları cevaplayan uzmanlar sorumlu değildir.

İşçinin Fazla Mesai Sonrası Dinlenme Hakkı Var mıdır?

Soran: Servet Sezgin
Yayın Tarihi: 03.07.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

İnşaat İşinde Alt İşveren Dosyası Açılmalı mıdır?

Soran: Osman Sertan Diler
Yayın Tarihi: 24.06.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Süre Bitiminde Şirket Temsili Nasıl Yapılır?

Soran: Osman Sertan Diler
Yayın Tarihi: 24.06.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Genel Kurul Kanunen Devredilmez Yetkisini Müdüre Devredebilir mi?

Soran: Emrah Bahçeci
Yayın Tarihi: 24.06.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Çağrısız Genel Kurul Nasıl Yapılır?

Soran: Sezer Kahraman
Yayın Tarihi: 19.06.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Mesailerimi İsteğime Göre Denkleştirebilir miyim?

Soran: Uğur Özdeş
Yayın Tarihi: 18.05.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Bana Tenzili Rütbe Yapmaya Hakları Var mı? - II

Soran: Nermin Bilgin
Yayın Tarihi: 04.05.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Bana Tenzili Rütbe Yapmaya Hakları Var mı?

Soran: Nermin Bilgin
Yayın Tarihi: 20.04.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Apartmanda Gerçekleştirilen Tadilat İşlemleri için Kimden Rıza Alınmalı?

Soran: Hakan Demirbilek
Yayın Tarihi: 20.04.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Çek Defteri Alamıyorum. Nasıl Temize Çıkarım?

Soran: Latif Uğur
Yayın Tarihi: 14.04.2015
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Geri 1 2 3 4 5 İleri