İŞ'TE KOBİ'nin avantajlarından faydalanmak için lütfen giriş yapınız.

Beni Hatırla
Şifremi Unuttum

Canel Madencilik Başarı Hikayesi

Canel Münip Çoker Madencilik

Sahibi olduğu mermer ocaklarıyla lider bej mermer üreticilerinden biri olan Canel Madencilik; ürünlerini blok, plaka, fayans, döşeme, basamak gibi pek çok ebatta temin edebilmektedir. Turkiye’nin ocak içerisinde fabrikası bulunan ilk firması olan Canel'in ürünlerinin sert ve dayanıklı yüzey yapısı, yoğun insan trafiğinin bulunduğu ve makinelerin kullanıldığı alanlarda tercih edilmesindeki en önemli nedenlerinden biridir...Devamı

İş ve Borçlar Hukuku Uzmanı - Av. Ali Yüksel Yanıtlıyor

Google Facebook del.icio.us StumbleUpon Twitter Digg

Askerden Dönen İşçi ve 65 Yaş Üstü Maaş Alan Kişiye Sağlık Yardımı

08.06.2011 17:10

İyi hafta sonları dilerim Ali Bey,

2 konuda yardımlarınızı bekliyorum.

1-)Şirketimizde çalışan bir işçimiz bundan 16 ay önce askere gitti ve şimdi bir hafta önce askerden geldi ve işe girişini yaptık. Bu işçimiz sağlıktan 30 gün beklemeli midir? Yoksa aradaki boşluk, askerlik sebebi ile olduğundan işe girer girmez sağlıktan yararlanabilir mi?

2-)Bir yakınımız 80 yaşında ve 65 yaş üstü aylığı almaktadır, ancak ailesinin haberi olmadığından bu kişi için sağlık nedeniyle yeşil kart çıkarılmış. Ancak tabi ilaç alımında ve yeşil kartta halen karne alımı olduğundan çok zorlanıyor. Ben kendisinin SGK'ya başvurarak normal SGK'lılar gibi sağlık durumunu aktif ettirsem artık normal SGK'lı gibi sağlık yardımından faydalanabilir mi? Yanlış birşey yapmak istemiyorum. SGK'dan sağlık açtırsa yeşil kart iptal olur mu? Ve bu kişi SGK'dan sağlık yardımı alabilir mi? 65 yaş üstü maaşı alanlara sağlık yardımı da verilir mi? Ve bunun için SGK'ya hangi belgelerle başvurulmalıdır?

Saygılar sunarım.

Ali Çetinkaya

Sayın Ali Bey,

Sorularınızın yanıtları aşağıdadır:

1-Çalışanınız işe girer girmez sağlık yardımından faydalanabilir.

2-Çalışanınızı sigortalı yapıp, destek primi öderseniz yeşil kartı iptal edilecektir, bu sebeple kendisinin bu konuda bir seçim yapması gerekmektedir.

Av. Ali Yüksel


İşin Uzmanları bölümünde İŞ'TE KOBİ kullanıcıları tarafından sorulan sorulara verilen cevaplar öneri niteliğinde olup, burada yer alan önerilerden yola çıkılarak yapılacak uygulamalarda karşılaşılabilecek maddi ve manevi zararlardan, Türkiye İş Bankası, Türkiye İş Bankası çalışanları, İŞ'TE KOBİ İnternet Sitesi ve/veya soruları cevaplayan uzmanlar sorumlu değildir.

Karşılıksız Çek Uygulaması

Soran: Özgür Sağ
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Leasingli Malın Haczi

Soran: Esra Sarı
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Almanya'da Yaşayan T.C. Vatandaşının Türkiye'de Çalışması

Soran: Osman Sertan Diler
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Sahibi Değişen Dairede İntifa Hakkı Devam Eder mi?

Soran: Ali Çetinkaya
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi

Soran: Derya Birçelen
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Tazminatsız İşten Çıkarma Nasıl Olmaktadır?

Soran: Barış Gül
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Araç Kiralama Sözleşmesi Nasıl Olmalıdır?

Soran: Emre Kaygusuz
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Eş Rızası Olmadan Kefalet Geçersiz midir?

Soran: Mehmet Ali Parlak
Yayın Tarihi: 03.11.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Doğum nedeniyle işten çıkartılan çalışan ne yapabilir?

Soran: Barış Gül
Yayın Tarihi: 24.10.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Sezonluk işçilerin tazminat hakkı var mı?

Soran: Başak Yükselen
Yayın Tarihi: 24.10.2014
Cevaplayan Uzman: Av. Ali Yüksel

Geri 1 2 3 4 5 İleri