28.09.2011 Çarşamba - ANKARA
Tam Gün Yasası olarak adlandırılan ve devlet hastanelerinde çalışan doktorların özel hastanelerde çalışmalarını engelleyen düzenleme Özel Hastaneler Yönetmeliği'ne de yansıtıldı.
"Özel Hastaneler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmi Gazete'de yayımlandı.
Yönetmelikte yapılan değişikliğe göre, tabip ve tabip dışı personel özel hastane kadrosunda sözleşmeyle ve "Personel Çalışma Belgesi" düzenlenerek çalışacak.
Çalışanların işten ayrılışları, en geç 5 iş günü içinde müdürlüğe bildirilecek ve çalışma belgesi iptal edilecek.
Ayrılanın yerine aynı uzmanlık dalında hekim başlatılabilecek ve bu personel için mesul müdür tarafından personel çalışma belgesi düzenlenerek müdürlüğe en geç 5 iş günü içinde onaylatılacak. Ayrılanın yerine başlayış dışındaki her türlü personel başlayışlarında ise, öncelikle mesul müdür tarafından başlayacak personele çalışma belgesi düzenlenerek müdürlüğe onaylatılacak ve çalışma belgesi onaylandığı tarihten itibaren personel hastanede çalışabilecek.
Personel çalışma belgesinin aslı, personelin dosyasında saklanacak. Tabibin/uzmanın diploması ve uzmanlık belgesi ile çalışma belgesinin noter ya da müdürlük onaylı örneği, poliklinik odasında hastaların rahatlıkla görebileceği bir yere asılacak. Sağlık Kuruluşları Yönetim Sistemine uygun olan işlemler, bu sistem üzerinden yürütülebilecek.
Hastanenin faaliyeti durdurulabilecek
Yönetmeliğin "Hastanenin Tamamında Faaliyetin Geçici Olarak Durdurulması" maddesi ise "Kamu görevi olan ve/veya kanunen mesleğini serbest icra etme hakkı bulunmayan tabip ve tabip dışı personelin özel hastanede çalıştırılması durumunda müdürlükçe, denetim formunda öngörülen sürelerde özel hastanenin faaliyeti geçici olarak durdurulur ve Bakanlığa bildirilir" şeklinde değişti.
Kamu görevinden istifa ederek boş bulunan özel hastane kadrosunda çalışacak tabip ve tabip dışı sağlık personeli ile özel hastaneden ayrılarak kamu hastanelerinde çalışacak tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, ayrılacağı ve başlayacağı kurum/kuruluşta planlama yapılabilmesi için, 30 gün önceden ayrılacakları kurumun/kuruluşun bulunduğu ildeki müdürlüğe bildirimde bulunacak.
Bildirimde bulunmayanların hastane kadrolarına başlayışı yapılmayacak. İldeki planlamanın daha kısa sürede yapılması halinde müdürlüğün muvafakati alınarak 30 günden önce de tabip/uzman başlayışına izin verilebilecek.
ÇALIŞMA HAYATI KATEGORİSİ ALTINDA YER ALAN DİĞER HABERLER
14.05.2012 - İSTANBUL
Kamu işveren kesimi olarak teklif 2012 yılı için yüzde 3 + 3, 2013 yılı için yüzde 2 + 3 oldu.... 
20.03.2012 - ANKARA
Yazıcı, esnaf ve sanatkarlara en iyi hizmeti, en hızlı şekilde sunmak için Esnaf ve Sanatkarlar Şurası Yönetmeliği hazırladıklarını belirtti....
22.02.2012 - ANKARA
2821 sayılı Toplu Sözleşme ile 2822 sayılı Sendikalar Kanunu'nu tek yasada toplayan ve içerdiği kapsamlı düzenlemelerle çalışma yaşamında yeni bir dönemi başlatacak olan "Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı" Meclis'e gönderildi....
08.12.2011 - ANKARA
Sağlık Bakanlığı, sağlık hizmetleriyle ilgili bilgilendirme ve tanıtımlara ilişkin il sağlık müdürlüklerine genelge gönderdi. ...
05.12.2011 - İSTANBUL
Sosyal güvenlik verileri SGK'nın internet sitesinden sorgulanabilecek....
